Krankenhaus in Feuchtwangen – Blog

Guter Willen seitens der Politik dürfte nicht ausreichen den Kampf ums Feuchtwanger Krankenhaus zu gewinnen. Die Sicherung der ärztlichen Versorgung über eine ausreichende Anzahl an qualifizierten Assistenzärzten, stellt meiner Meinung eines der nächstgrößeren Probleme nach dem hoffentlich gefundenen Chefarzt dar. Dazu braucht es nach den Bürgermeistern in Rothenburg und Dinkelsbühl auch ein klares Bekenntnis der Chefärzte der inneren Medizin in Rothenburg und Dinkelsbühl zum Standort Feuchtwangen. Da eine komplette Ausbildung zum Facharzt in Feuchtwangen nie möglich sein wird, scheidet das Krankenhaus bereits für viele Bewerber aus.

Für ein Weiterleben des Feuchtwanger Krankenhauses braucht es für künftige Assistenzärzte also ein funktionierendes Ausbildungskonzept im Verbund, zu welchem sich auch alle Chefärzte bekennen sollten. Eine funktionierende Aus- und Weiterbildnung ist ein wichtiger Aspekt einer Bewerbung angehender Assistenzärzte, die wie jeder Berufsanfänger in anderen Berufen noch dazu lernen wollen und müssen. Temporäre Personalmangel bis zu einem entgültigen Konzept sollten in einem Verbundklinikum ebenso zu lösen sein. Auch wäre dies ein positives Zeichen der Unterstützung für einen angehenden Chefarzt in Feuchtwangen. Sollte es am Willen der leitenden Ärzte scheiteren in der Ausbildung eine gemeinsame Lösung zu finden, ist es zuerst Sache des Krankenhausvorstands dann Sache der Politik, den persönlichen Willen der Chefärzte dem kommunalen Sicherstellungsauftrag unterzuordnen. Die unterschiedliche Ärztesituation in Dinkelsbühl und Rothenburg dürfte nicht zuletzt auch auf die unterschiedliche Aus- und Weiterbildung der jeweiligen Häuser zurückzuführen seien.